盛田农业：创建“五星”支部赋能企业高质量发展

　　本报讯【记者仓超】河南报道：河南省盛田农业有限公司是一家集种植、加工、销售和都市生态农业于一体的河南省农业产业化重点龙头企业、高新技术企业。近年来，公司坚持党建引领，以生产经营为工作主线，充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过努力创建“五星”党组织，不断“聚魂”“聚能”“聚力”“聚势”“聚心”，持续激发和提振队伍精气神，凝聚员工向心力，激活企业高质量发展新引擎，有力促进了农业品牌创建、产品质量优化提升和文旅融合发展，形成了一手抓党建一手抓管理的经营管理模式，推动党建和业务深度融合，赋能企业新发展。 　　一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜。公司党支部坚持开展“党员先锋岗”、“亮身份”活动，不断强化党员的身份意识，增强党员的党性原则，使党员身上有压力、肩头有使命、心头添责任。通过开展党员先锋岗和亮身份，使党员争做爱岗敬业奉献的模范、热情周到服务的模范、严细实快工作的模范、创先争优进取的模范、忠诚干净担当的模范。 　　为实现企业聚能发展，取得良好经济效益，盛田农业围绕国家战略需求实施科技创新工作。与高等院校、科研机构等协同创新。以产业链、服务链布局创新链，不断提升产业基础高级化、产业链现代化水平，以科技支撑三粉产业高质量发展，成功攻克了红薯鲜粉条保鲜技术，取得了14项实用新型发明专利，研发出不添加明矾的红薯鲜粉条、紫薯鲜粉条、五彩蔬菜鲜粉条、药食两用鲜粉条等四大类14个品种56个类别，产品相继进入海底捞、小天鹅、小日子、德擎等国内知名火锅企业，与故宫博物院、锅圈食汇、胖东来超市等达成战略合作，产品出口到英国、美国、韩国、柬埔寨等国家和地区，突破了禹州粉条零出口的历史，创造了不凡业绩和良好效益。 　　建立健全企业党建工作责任制，明确企业党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员的一岗双责生产责任。规范党员管理，严格发展党员工作程序；注重把业务能手培养成党员，把党员培养成业务能手。党支部每年召开1次民主生活会，组织全体党员开展2次组织生活会，开展1次民主评议党员活动。支部书记和委员之间、支部委员和党员之间按要求开展谈心谈话活动。在党支部的领导下，导入“精益管理”与“卓越绩效”的管理模式，在激励生产、6S管理、质量管理、人力资源、技术资源、战略部署与制定等方面呈现合力，实现企业良好发展。 　　以党的纲领和二十大精神为指引，不断强化依法治企思维，提高依法治企能力水平，坚守法律底线，有效防范违规操作。落实安全生产责任制，明确各级管理人员职责范围。明确生产经营单位主要负责人、相关职能部门负责人、管理员、班组长、班组人员的安全职责，做到专人专职。严格执行各级人员上岗制度，杜绝违章作业，将各类事故事件的发生降到最低程度。无论是机械设备还是人员操作和产品质量，严格落实企业“三零”制度，零风险、零隐患、零事故。尤其是在产品质量安全上，盛田农业生产的红薯、红薯粉条、鲜粉条、紫薯粉条获得中国绿色产品A级认证和A级“三粉”产品质量认证，成为消费者值得信赖的知名品牌。 　　坚持对职工进行思想政治教育，把广大职工的积极性、创造性凝聚到企业的跨越式发展上来，充分发挥先进典型的示范带动作用，发现、培养、宣传各个层级、各个方面的先进典型。深入开展群众性精神文明创建活动以岗位练兵、技术比武，开展班组培训学习、岗位技能竞赛等形式促进职工技能的不断提高。公司党支部主动担负起社会责任，积极投身乡村振兴、脱贫攻坚、疫情防控等工作。成立了职工之家、设有图书阅览室、文体活动中心，职工培训中心，积极开展读书会、联欢会、传统节日纪念等活动，增强职工的向心力和凝聚力，相继被授予全国巾帼现代农业科技示范基地、河南省巧媳妇创业就业工程示范基地、禹州市第一批新时代文明实践基地等荣誉称号。 　　初心如磐，笃行致远。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，盛田农业将坚定不移地贯彻落实二十大精神，“五星”支部创建为抓手，不断提升基层党组织的组织力和战斗力，切实将组织优势转化为发展优势，促进企业持续和谐稳定发展。